Efektywna organizacja

• budowa organizacji efektywnej kosztowo i przychodowo
• strategiczne i operacyjne zarządzanie kapitałem ludzkim przedsiębiorstw
• zarządzanie zmianą, organizacją, zasobami i finansami
• restrukturyzacje, reorganizacje, transformacje, fuzje, zwolnienia grupowe, outplacement
• programy dobrowolnych odejść i dobrowolnych relokacji pracowników
• usługa e-Director HR (wiedza rynkowych ekspertów połączona z optymalizacją kosztów i gwarantowanym poziomem usług)
• wdrożenia standardów sprzedaży i obsługi Klientów (zewnętrznych i wewnętrznych)
• reengineering procesów biznesowych
• informatyzacja procesów zarządzania kapitałem ludzkim
• badania organizacji i pracowników
• pomiary efektywności i wdrożenia kompleksowych systemów KPI & MBO
• implementacja metod, narzędzi, aplikacji i systemów komunikacji wewnętrznej
• budowa zespołów HR i zespołów Komunikacji Wewnętrznej przedsiębiorstw
• budowa zaangażowania pracowników wyselekcjonowanych zespołów w organizacji
• projektowanie, wdrożenia, monitoring i audyty przedsięwzięć BPO (Business Process Outsourcing)
• budowa shared services center / centrów usług wspólnych
• budowa i optymalizacja kosztowo-przychodowa Contact Center
• budowa modelu HR Business Partneringu w organizacjach

Opis

Opis